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演练中掐断与指挥所的通信分队指挥员该咋办?

发布时间:2019-06-22 13:29 来源:未知 编辑:admin

  本报讯 刘立飞、函授学员张壮壮报道:5月上旬,陆军第16集团军某炮兵旅六连连长杜明磊通过了组训资格考核,成为该旅首批持证上岗的组训教练员之一。同时,该旅组织未通过考核的基层干部集中开展强化训练,要求限期拿到组训上岗资格证。旅长陆岳介绍说,推行分队军官组训能力考评认证制度,旨在强化分队军官指挥作战和组训任教能力。

  在第一季度军事训练情况分析会上,不少官兵提出要提高分队军官指挥组训能力的建议。旅里对此进行专门调研,发现有的分队军官个人素质强但组织教学能力欠缺,有的分队军官从技术岗位转任后指挥能力不强,在训练中不擅指导、不会讲评的还有不少,一定程度上制约了训练水平的提升。

  “分队军官是部队一线指挥员。平时,担负日常组训任务;战时,就是基层作战指挥员。他们的能力素质如何,将决定战场胜负!”在旅党委议训会上,党委“一班人”决定推行分队军官组训能力考评认证制度,提高分队军官的组训和指挥能力。

  在首次组训资格考核中,笔者发现多次获得炮兵射击指挥专业第一名的指挥二连连长洪德祥,正在接受直属分队气象、雷达、测地等小兵种课目组训能力考核,从组织筹划到实施训练,均在实战化条件下进行。他组织严密、指挥灵活,但因为该连小兵种专业多,内容复杂,在细节中仍被考官指出不少问题。

  为此,旅里针对各分队训练课目多、内容细、不容易掌握全的实际,根据训练大纲要求,抓住核心要求和重点环节,指定各连重点难点课目作为考评内容,将组训流程、细节作为考核重点,同时开展岗位练兵比武活动,全方位提高参考者的组训实际能力。第二季度训练考核结果显示,分队军官平均成绩比年初提高近百分之十,组训能力和指挥能力都得到整体提升。

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