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10名士官分队长成为一线指挥员

发布时间:2019-06-19 13:35 来源:未知 编辑:admin

  本报讯 特约记者李永飞、通讯员邱鑫报道:南国雨夜,兵出深山。7月初,火箭军某导弹旅一场夜间装备抢修演练鏖战正酣,修理连官兵冒雨维修,让一台台导弹战车重新纵横驰骋。演练小憩,官兵脱去雨衣,记者才发现刚才指挥战斗的居然是士官分队长、二级军士长朱宝。

  “像朱宝这样的士官分队长,我们旅共有10名,他们均已成为部队管理组训的一线指挥员。”旅政委魏忠涛告诉记者,随着部队进入“新体制时间”,一批优秀士官通过严格的考核认证,走上建制营连分队长岗位,专司日常军事训练、管理教育等工作,成为基层建设的生力军。

  “虽然以前也担任过代理分队长,但总感觉名不正言不顺。如今明确一些分队长岗位由士官担任,我们干工作也更加放得开手脚了。”朱宝的感受表达了很多士官的心声。

  为了选好配强士官分队长,该旅反复研究论证,细化实施方案,建立完善选、用、考、留系列制度机制,最终10名优秀士官被任命为分队长。

  扶上马,更要送一程。该旅建立结对帮带、跟踪培养机制,遴选优秀基层主官对他们进行常态化传帮带,定期组织带兵难题会诊,增强士官分队长组训施教、管理带兵、筹划指挥等综合素质,帮助他们尽快适应新岗位,提高履职能力。

  上岗半年多,这些士官分队长带头学专业争当“兵专家”、组训讲科学当好“领头雁”、带兵有妙招好似“小老虎”,在练兵备战一线名士官分队长参加旅队新大纲施训先行试点任务,探索创新出“评比五项全优达人”等12项考评激励举措。汽车连士官分队长卢伦,带领大家从难从严锤炼驾驶硬功,摸索总结出“夜间驾驶六注意”“快速装卸载法”等,该连在上级考核中优秀率达到96%。

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