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新兵在新兵连训练完后是按什么分配到部队的?

发布时间:2019-08-21 13:41 来源:未知 编辑:admin

  1、、将心理档案作为针对性开展心理辅导、教育管理、军事训练、岗位分配的重要参考依据。

  2、按个人学历及专业进行分配,如大学生、高中生、初中生所分配的兵种单位是不一样的,量才使用原则。

  3、按所属军区兵种需求进行分配,军区每年都有退役士兵,招兵办会根据实际退役情况进行招兵补员。

  4、按个人军事训练水平进行分配,训练努力且军事技能掌握娴熟,会优先分配或推荐重点兵种。

  新兵在经过三个月的新兵连训练之后,没有权利去选择自己所要服役的兵种。因为如果每个人都按他们的喜好来选择当兵种,那么特种兵部队肯定是人满为患,而一些相对比较偏后勤的工作,肯定是没有人要去的。

  所以一般来说,新兵们被分配到什么单位什么部门,都是由部队经过体检和对新兵的考验来进行分配的,当然这也一定是最合理的分配。不过凡事都有个例外,在新兵中有两种兵种,他们就是可以自己选择工作的。

  或者说其实是他们身上的某些特殊技能让他们可以立刻去所在部队中奉献出自己的力量,这两个兵种就是汽车兵和炊事兵,因为汽车兵的话一般是自己之前就有这方面的技能,所以部队也一定是不会浪费人才的。

  这样可以最大力量的发挥人力资源,部队这时候当然满足愿望。其次还有一种就是炊事兵,一般来说也是在之前就有厨师证的,另外就是在各方面的能力都要比一般的新兵能力更强,炊事兵不是大家想象中素质比较差的,而是在训练上比较拔尖的士兵才有资格去当一名炊事兵。

  2.新兵分配结束后,采取智力测试、仪器测试等方法,科学考评,量才分兵。通过心理素质特征和性格职业倾向分析,结合岗位任职要求对新兵下连进行最优分配,做到人尽其用。

  3.自新兵入营伊始,对新兵心理素质进行跟踪测试。通过军人心理自评、症状自测等测评方式,对全体新兵心理素质和性格特征进行综合分析,根据测试结果建立新兵心理档案,由单位领导和带兵骨干掌握。

  与此同时,将心理档案作为针对性开展心理辅导、教育管理、军事训练、岗位分配的重要参考依据。

  新兵在经过三个月的新兵连训练之后,没有权利去选择自己所要服役的兵种。因为如果每个人都按他们的喜好来选择当兵种,那么特种兵部队肯定是人满为患,而一些相对比较偏后勤的工作,肯定是没有人要去的。

  所以一般来说,新兵们被分配到什么单位什么部门,都是由部队经过体检和对新兵的考验来进行分配的,当然这也一定是最合理的分配。不过凡事都有个例外,在新兵中有两种兵种,他们就是可以自己选择工作的。

  或者说其实是他们身上的某些特殊技能让他们可以立刻去所在部队中奉献出自己的力量,这两个兵种就是汽车兵和炊事兵,因为汽车兵的话一般是自己之前就有这方面的技能,所以部队也一定是不会浪费人才的。

  这样可以最大力量的发挥人力资源,部队这时候当然满足愿望。其次还有一种就是炊事兵,一般来说也是在之前就有厨师证的,另外就是在各方面的能力都要比一般的新兵能力更强,炊事兵不是大家想象中素质比较差的,而是在训练上比较拔尖的士兵才有资格去当一名炊事兵。

  展开全部先到新兵连(教导队或其它单位)进行新兵训练,你就必须到哪个部队,然后再分配的,并不是全国统一招兵。

  到部队以后新兵入伍是由各部队到不同的地方招兵的,所以说是哪个部队去你们那里招的兵。

  去武警的新兵连,会分到武警的各种连队,消防,边防,内卫。如果是解放军,很多了,总之看的是军区。

  到哪个部队,并不是全国统一招兵,然后再分配的。 你到部队以后,先到新兵连(教导队或其它单位)进行新兵训练,然后根据你的个人条件(大部分人是随机分配的)分配到该部队。

  展开全部新兵入伍是由各部队到不同的地方招兵的,所以说是哪个部队去你们那里招的兵,你就必须到哪个部队,并不是全国统一招兵,然后再分配的。

  你到部队以后,先到新兵连(教导队或其它单位)进行新兵训练,然后根据你的个人条件(大部分人是随机分配的)分配到该部队相应的单位

  按个人学历及专业进行分配,如大学生、高中生、初中生所分配的兵种单位是不一样的,量才使用原则。

  按所属军区兵种需求进行分配,军区每年都有退役士兵,招兵办会根据实际退役情况进行招兵补员。

  按个人军事训练水平进行分配,训练努力且军事技能掌握娴熟,会优先分配或推荐重点兵种。

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